สูตรคูณสุข ก่อตั้งในรูปแบบบริษัทจัดฝึกอบรมกระบวนทัศน์ใหม่ คือ นวัตกรรมใหม่ในการออกแบบและจัดกระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนาบุคคลากรในองค์กร โดยความเชื่อที่ว่า “คน คือ ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดในองค์กร” ดังนั้นการพัฒนาที่ยั่งยืนควรเริ่มจาก…การส่งเสริมให้บุคลากรได้เรียนรู้ตัวเอง เพื่อเข้าใจวิธีการหาและดึงความรู้จากด้านในตนเอง พร้อมปรับทัศนคติและมุมมอง เห็นศักยภาพ หลอมรวมความสัมพันธ์ ทำให้เกิดภาวะความเป็นผู้นำ (Soft Side Management) โดยการเรียนรู้เรื่องดังกล่าวจะเป็นพื้นฐานที่มั่นคงในการสอดประสานกับความรู้ภายนอกที่องค์กรส่งเสริมความสามารถ (Hard Side Management) เพื่อนำกลับมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยถือเป็นรากของวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ในการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน